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Pourquoi un contrat ?
Comment le faire ?
Quand ?

Le contrat est obligatoire !!

Il doit y en avoir un exemplaire pour l'employeur et un exemplaire pour l'employé, qui doivent être identiques !!

Afin de se prémunir le plus possible, le contrat doit contenir le maximum de détails possible concernant les questions d'accueil et financières.

Il doit être paraphé à chaque page (c'est à dire qu'on met nos initiales respectives, signe que chaque page a été lue et comprise), et signé.

Rien ne sert de signer le contrat à l'avance, il ne serait pas valable avant la date de l'embauche.

Afin de "réserver" une place d'accueil, un engagement réciproque peut-être signé entre les deux parties.

Une fois que le contrat est signé, on ne peut plus revenir dessus, à moins de proposer un avenant que l'on pourra accepter ou refuser. Mais sachez qu'en cas de refus, le contrat devra continuer en l'état, ou s'arrêter (licenciement ou démission).

Allez, encore quelques lignes avant d'accéder au document !!

Attention !!!

Quelques lignes très importantes à lire avant d'avoir accès au contrat !

Ce contrat a été réalisé sur le modèle proposé par le Conseil Général de l'Essonne, département où j'exerce.

Cela fait 8 ans que je l'utilise, et je continue de l'améliorer au fur et à mesure des accueils.

Il est fiable, ne contient pas de clauses abusives, et permet de se prémunir contre les soucis en tout genre, que l'on soit assistante maternelle ou parent-employeur.

Toutefois, il n'a jamais été homologué par un quelconque cabinet juridique, et je tiens, par la présente, à vous informer que je ne serais en aucune façon tenue pour responsable, si une clause de ce contrat était mal interprétée et vous causerait le moindre souci.

Donc je ne vous conseillerai que trop de bien faire attention à ce que vous lisez et signez !

N'imprimez pas un contrat de travail sans l'avoir lu et approuvé.

Même si je fais mon possible pour agir dans la légalité et le respect de chacun, je peux aussi faire des bêtises.

Alors je profite de ce petit apparté pour vous demander de me faire part du moindre défaut que vous constateriez en parcourant ce document.

C'est ainsi que l'on progresse, en échangeant, et en écoutant les idées d'autrui.

Maintenant, que vous avez pris connaissance de ceci, vous avez l'autorisation de consulter le contrat et de l'imprimer comme bon vous semble !

Il fait 39 pages, et il n'y a plus qu'à

Cliquer ici pour accéder à l'exemplaire de contrat de travail !!

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